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Páseme un “machote” de contrato de trabajo, por favor
Un punto “medio” por el que las empresas se decantan en este tema de la regulación contractual, es la utilización de los famosos “machotes”.
publicado: 2024-09-26 01:37:29Me dieron un poder: ¿ahora qué?
De los deberes y obligaciones de los representantes y apoderados
publicado: 2023-03-10 13:36:56Sobre los Grupos de Interés Económico en el derecho laboral
Encuentra aquí algunas de las características propias que distinguen a quienes figuran como Grupos de Interés Económico (GIE).
publicado: 2019-11-29 22:22:06De los contratos fijos discontinuos
En Costa Rica existen formas de contratación especial para personal de temporada o cuya necesidad patronal no es permanente.
publicado: 2019-10-29 20:18:21Mensajes de WhatsApp en las relaciones laborales
Con el desarrollo tecnológico, el uso de plataformas de mensajería instantánea, correo electrónico, videollamadas, etc., es cada vez más común en las relaciones laborales. En Costa Rica, WhatsApp es utilizado por una gran cantidad de personas.
publicado: 2019-09-05 20:56:58A dos años de la RPL: Celeridad en los procesos judiciales
El próximo 25 de julio se cumplen 2 años de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral (RPL), la modificación más importante a nuestro Código de Trabajo desde 1943.
publicado: 2019-06-25 17:12:07A casi 2 años de la entrada en vigencia de la RPL: La discriminación
El derecho laboral correctivo y preventivo ha sido esencial para la parte patronal, la cual ha tenido que generar transformaciones internas significativas en las diversas etapas de las relaciones laborales.
publicado: 2019-06-16 16:02:427 propósitos para el 2019 en materia legal laboral
Con el inicio de un nuevo año, es común que nos tracemos una serie de objetivos o própositos.
publicado: 2019-01-14 19:25:35¿Qué podemos esperar en temas de huelga?
la huelga es un derecho fundamental y su ejercicio se encuentra sujeto a los límites y reglas que el Código de Trabajo define.
publicado: 2018-11-19 16:46:30Aplicación del régimen disciplinario a trabajadores reinstalados
La reincorporación de un colaborador al centro de trabajo implica la ficción de una continuidad de la relación laboral “inalterada”.
publicado: 2018-11-09 23:13:54