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¿Cómo aplicar el poder disciplinario en mi empresa sin fallar en el intento?
El proceso disciplinario aplicado correctamente en cada organización le permite al patrono emplear métodos de control en procesos internos y una eficaz corrección de las faltas, en caso de incumplimiento de éstos.
publicado: 2024-09-26 00:48:09¿Por qué no debo incluir disposiciones disciplinarias en mis políticas internas?
El Decreto Ejecutivo n° 36946-MTSS permite a los patronos establecer políticas internas sin aprobación del MTSS, siempre que ellas no contengan disposiciones disciplinarias.
publicado: 2018-05-07 19:39:58La carta de despido, situación actual y sus cambios ante la Reforma Procesal Laboral.
El próximo 25 de julio, las reglas en cuanto a la carta de despido cambian sustancialmente.
publicado: 2017-02-13 05:00:00Sanción a un trabajador por llamados de atención
¿A un colaborador que acumule más de una carta de amonestación se le puede suspender o despedir sin incurrir en responsabilidad patronal?
publicado: 2009-06-19 05:00:00Cuando el trabajador desconoce las políticas de la empresa
¿Qué debe hacerse en caso de que un empleado se niegue a firmar una política de la empresa?
publicado: 2009-05-28 05:00:00¿Empleadas en período de lactancia pierden su puesto?
El Código de Trabajo prevé la posibilidad de despido a mujeres en estado de embarazo.
publicado: 2009-01-14 05:00:00Comprobantes de asistencia
¿Un trabajador puede ausentarse todo el día de la oficina por una cita médica?
publicado: 2008-11-13 05:00:00La desconfianza puede ser un motivo de despido
Si el patrono lo demuestra, la ley le permite terminar el vínculo laboral sin responsabilidad a cargo.
publicado: 2005-11-28 05:00:00El despido justificado
Según experto en derecho laboral, se debe conocer la legislación sobre el despido para evitar procesos legales.
publicado: 2005-07-13 05:00:00