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“¡Fue sólo un confitito!”: la pérdida de confianza objetiva como causal de despido
publicado: 2024-07-10 15:05:35Aplicación del régimen disciplinario a trabajadores reinstalados
La reincorporación de un colaborador al centro de trabajo implica la ficción de una continuidad de la relación laboral “inalterada”.
publicado: 2018-11-09 23:13:54¿Por qué no debo incluir disposiciones disciplinarias en mis políticas internas?
El Decreto Ejecutivo n° 36946-MTSS permite a los patronos establecer políticas internas sin aprobación del MTSS, siempre que ellas no contengan disposiciones disciplinarias.
publicado: 2018-05-07 19:39:58Consejos sobre el "bajo rendimiento".
Tenga en cuenta como tratar estos casos
publicado: 2017-02-27 05:00:00Cómo despedir a un trabajador problemático
Conozca cómo hacer un despido sin Responsabilidad Patronal.
publicado: 2016-11-18 05:00:00Incumplir normas causa despidos
Siga los procedimientos establecidos por la empresa para evitar sanciones laborales.
publicado: 2012-08-24 05:00:00Cero tolerancia al trato indigno
Certificación SA 800 fija limites a las sanciones en el trabajo.
publicado: 2012-06-08 05:00:00Sanción a un trabajador por llamados de atención
¿A un colaborador que acumule más de una carta de amonestación se le puede suspender o despedir sin incurrir en responsabilidad patronal?
publicado: 2009-06-19 05:00:00Cuando el trabajador desconoce las políticas de la empresa
¿Qué debe hacerse en caso de que un empleado se niegue a firmar una política de la empresa?
publicado: 2009-05-28 05:00:00Aprobación de políticas empresariales
¿Es obligatorio que el manual de procedimientos de una compañía sea aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social?
publicado: 2009-04-16 05:00:00