Resultados de busqueda para "riesgos de trabajo"

Las recientes (e insuficientes) reformas a la Ley para regular el teletrabajo

Las recientes reformas que ha tenido esta ley han sido más simbólicas que prácticas, y que poco han hecho para resolver problemáticas reales que este fenómeno ha creado.

Bajo desempeño laboral: cómo abordarlo correctamente

El bajo desempeño laboral debe abordarse con planes de mejora estructurados, evaluaciones objetivas y documentación clara para garantizar procesos justos y evitar riesgos legales.

Tener un accidente en horario laboral haciendo un mandado personal, ¿es un riesgo de trabajo?

Si un trabajador sufre un accidente mientras realiza un trámite personal en horario laboral, ¿se considera un riesgo de trabajo? La respuesta depende del contexto y de si la gestión estaba relacionada con sus funciones laborales.

Fiestas de Navidad en el centro de trabajo: consideraciones legales 

Contrataciones en temporada navideña: evítese dolores de cabeza durante las fiestas

El incremento de estas actividades durante las festividades hace surgir la necesidad en muchos negocios de contratar personal adicional.

Diez aspectos clave sobre las incapacidades médicas en el trabajo

En Costa Rica, el derecho a la salud se encuentra contemplado dentro del artículo 21 de la Constitución Política, el cual establece que la vida humana es inviolable.

Páseme un “machote” de contrato de trabajo, por favor

Un punto “medio” por el que las empresas se decantan en este tema de la regulación contractual, es la utilización de los famosos “machotes”.

Costa Rica es uno de los países con mayores accidentes de trabajo: ¿ha tomado su empresa las previsiones del caso?

Cualquier persona es propensa a sufrir un accidente. Todos nos levantamos por la mañana sin saber lo que nos depara el destino.

Procedimiento para el otorgamiento de permisos laborales a las personas solicitantes de refugio

Las personas solicitantes de refugio podrán pedir el permiso de trabajo cuando no se les haya resuelto la petición en el plazo de 3 meses contados a partir de su formalización, y pretendan laborar como asalariados en el país.

Manejo de vacaciones ante el cierre de la empresa en el fin de año

El fin e inicio de año representa para muchas organizaciones un tiempo alto flujo de trabajo y demanda de servicios.