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¿Navidad o Hanukkah? Disfrute de feriados de otras religiones 

Resoluciones de Año Nuevo: lo que todo patrono debería plantearse

Se acerca la temporada navideña y de fin de año, y eso significa buenas noticias: pago de aguinaldo, tamaleadas, buen clima, vacaciones, victorias deportivas… son solo algunas de las cosas que se celebran en esta época.

Contrataciones en temporada navideña: evítese dolores de cabeza durante las fiestas

El incremento de estas actividades durante las festividades hace surgir la necesidad en muchos negocios de contratar personal adicional.

Recomendaciones médicas privadas vs. incapacidades: ¿cuáles son reconocidas por la legislación laboral costarricense?

Es esencial aclarar que un médico privado no tiene la autoridad para emitir incapacidades laborales, sino simplemente recomendaciones médicas, incluyendo las de reposo absoluto.

La etapa precontractual

La cultura costarricense ha hecho pensar a los candidatos, a diversos empleos, que sus derechos como tales inician con el contrato laboral. Esta idea no se aleja más de la realidad.

Cuatro desafíos en torno a los Centros RAC en Costa Rica en materia laboral

Desde la propia Constitución Política se otorga a las personas (públicas y/o privadas), la facultad de solucionar sus diferencias a través de procesos no jurisdiccionales.

La eliminación de la restricción del trabajo nocturno para las mujeres

Quizás leer este encabezado resulte sorprendente para algunos que por primera vez lean que estaba prohibido el trabajo nocturno para las mujeres en Costa Rica.

Preguntas frecuentes para solicitudes migratorias en proceso

Es bien conocido que los procesos ante la Dirección General de Migración y Extranjería pueden ser extensos, por lo que obtener una resolución final puede tardar meses y hasta años, lo cual deja a las personas extranjeras con cierta confusión sobre su situación migratoria.

Las jefaturas remotas

La actividad de empresas multinacionales en nuestro país ha hecho más frecuente que los trabajadores costarricenses se encuentren bajo la supervisión de personas ubicadas fuera de nuestro país y que no están familiarizadas con la legislación costarricense.

A casi 2 años de la entrada en vigencia de la RPL: La discriminación

El derecho laboral correctivo y preventivo ha sido esencial para la parte patronal, la cual ha tenido que generar transformaciones internas significativas en las diversas etapas de las relaciones laborales.