Resultados de busqueda para "Integridad Personal"
Cuidado con el acoso predatorio: ¿qué debo saber cómo patrono?
Es un buen momento para que toda organización revise el nivel de cumplimiento que a lo interno pueda tener en estas materias y, además, se enfoque en el desarrollo de estrategias dirigidas a la sensibilización del personal.
publicado: 2024-07-08 15:18:30Costa Rica es uno de los países con mayores accidentes de trabajo: ¿ha tomado su empresa las previsiones del caso?
Cualquier persona es propensa a sufrir un accidente. Todos nos levantamos por la mañana sin saber lo que nos depara el destino.
publicado: 2023-05-31 19:23:45¿Es legal aplicar pruebas doping en el centro de trabajo?
Es entendible que muchos patronos quieran cerciorarse de que su centro de trabajo se encuentra libre de drogas, especialmente ante actividades que podrían poner en riesgo a los mismos colaboradores y a terceros si quien las ejecuta no se encuentra bajo condiciones físicas o mentales óptimas.
publicado: 2020-12-03 22:11:43Proceso de reclutamiento: Consejos para seleccionar y no discriminar
Recomendaciones para las empresas durante el proceso de selección, con las restricciones que exige la ley.
publicado: 2017-08-08 05:00:00Vestimenta para días de Navidad
Normativa interna debe fijar parámetros.
publicado: 2013-12-13 05:00:00Equipos personales en la empresa
Cada vez crece más dentro de las compañías la práctica del ?Bring your own device?.
publicado: 2013-09-13 05:00:00Cero tolerancia al trato indigno
Certificación SA 800 fija limites a las sanciones en el trabajo.
publicado: 2012-06-08 05:00:00Nadie es completamente indispensable en la empresa
Si un ejecutivo no recibe ofertas debe preocuparse por su empleabilidad.
publicado: 2012-05-03 05:00:00Accidentes laborales aumentaron en el sector de la construcción
Entre el 2003 y el 2007 ocurrieron cerca de 80 mil percances en edificaciones.
publicado: 2008-04-28 05:00:00Empresas son responsables de accidentes laborales
Todo patrono tiene el deber de contar con una póliza que cubra la totalidad de sus empleados.
publicado: 2006-01-18 05:00:00