El salario que los empleados del sector privado recibirán esta semana, en el caso de quienes ganan una suma inferior a la mínima establecida para su profesión, deberá incluir el aumento del 6,3 por ciento decretado por el Gobierno.
Esto implica que las personas que reciben su salario en pagos quincenales y les corresponde devengar mañana el primer pago del año, deberán percibir en él ¢6.300 más por cada ¢100.000 de sueldo.
Así lo dispuso el decreto publicado en el diario oficial La Gaceta el pasado 14 de diciembre para todos los pagos realizados durante el primer semestre de este año.
El porcentaje fue acordado por el Consejo Nacional de Salarios, compuesto por representantes empresariales, de trabajadores y el Gobierno, el 31 de octubre.
Algunos de los salarios, como el de periodista, incluye un 23 por ciento por concepto de disponibilidad.
No a todos se aplica
Sin embargo, el porcentaje de aumento decretado no se aplica a los salarios que, en virtud de los contratos de trabajo individuales o convenios colectivos, sean superiores a los indicados por el Ministerio de Trabajo.
El ajuste se debe hacer solo a quienes ganan menos de lo estipulado para su rama profesional.
Esto no implica que, en algunos casos, quienes tienen sueldos superiores al mínimo no puedan exigir un aumento salarial.
La abogada Cinthia Pérez, del bufete especializado en derecho laboral BDS Asesores Jurídicos, explicó que los patronos que realizan aumentos periódicos deben respetar esa costumbre cada época del año en que los hacen.
Esta directriz se basa en el principio laboral que estipula que que los hábitos de una empresa se convierten, con el tiempo, en derechos de sus trabajadores.
Con el aumento, las personas que posean un bachillerato universitario pasarán a ganar ¢253.018, mientras los licenciados ¢303.630.
Israel Aragón M.
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