Conduzca su carrera por un camino hacia el éxito

¿Cómo conducir con éxito una carrera profesional? El primer consejo es no delegar esta misión en los jefes, ni compañeros.

"La carrera profesional no se delega, es el mayor activo que tiene cualquier profesional. Sin embargo, se suele delegar esta responsabilidad, esperando que sea la empresa la que gestiona la carrera profesional", comentó Fernando Marañón, especialista en desarrollo profesional, Autor del libro, Reinvéntate ya, el experto español ofrece otros 10 consejos para caminar con éxito en el mundo laboral.

1. Defina un claro objetivo profesional: "Muchos profesionales se refugian en ambigüedades, como quiero ganar dinero o quiero ser feliz trabajando. El objetivo profesional debe ser claro, concreto y preciso enfocado al medio y largo plazo", explicó.

2.Identificar amenazas propias y del entorno para realizar un plan de acción para superar obstáculos.

3.Plantearlas metas para alcanzar el gran objetivo: "Como en las carrera ciclistas, gana el podio quien va superando meta a metas los demás", ilustró Marañón.

4.Analizar "con cabeza fría" los cambios en la empresa (perfil del puesto, horarios, salarios, también¿ te con el jefe y compañeros).

5. Vender logros no humo: "Algunos profesionales no venden logros sino su simpatía y capacidad de relacionarse con los demás, sin duda, son cualidades positivas; pero deben estar soportadas por logros profesionales", añadió.

6. Mejorar la visibilidad interna y externa: "Existen profesionales mediocres que venden muy bien su Imagen y, por el contrario, buenos profesionales que no saben venderse (...) Toda carrera profesional de éxito, además de logros y contribuciones, necesita de cierta visibilidad", agregó Marañón.

7.Prohibido quedarse obsoleto: "Quien piensa que con un máster tiene todo solucionado, está al borde del fracaso. El mundo actual será muy diferente al actual, sobre todo, en lo referente al conocimiento y la forma de gestión empresarial", alertó el consultor.

8.Desarrollar capacidades emocionales: los profesionales deben cultivar habilidades emocionales porque los gestores trabajan mis con dichos aspectos.

9.Aprender de los errores: "No hay que buscar el error, pero, si llega, hay que tomarlo como un, aprendizaje para analizar objetivamente en qué se ha fallado y trabajar para el futuro", aconsejó.

10.Ser divertido, alegre y, sobre todo, optimista: "La vida es optimismo aún en los momentos críticos, al optimista la gente se le acerca, del negativo se huye para evitar su contagio", concluyó.

Marcela Cantero mcantero@nacion.com

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