¿Los ha visto? Tal vez sí. Son aquellas personas de todas las profesiones y edades que se mueven como peces en el agua y sobreviven a las crisis económicas, alianzas estratégicas y fusiones.
Son tan hábiles y diestros en el arte de mantenerse intactos, que desafían el cambio de rumbo de las organizaciones y, cuando ocurren las liquidaciones, son los primeros en conseguir trabajo.
Ellos nunca están desempleados, son la envidia de los que fracasan a pesar de su talento, sus habilidades y destrezas.
Pero, ¿cómo lo hacen? Al parecer, la respuesta está en el libro Los siete secretos de los que nunca están en paro, escrito por Nicolás Buisson, director general de Michael Page, en colaboración de Charles-Henri Dumon.
A través de la experiencia en compañías de selección de personal y de ejemplos concretos, Buisson describe en qué consiste la fórmula de esos que parecen inmunes a la transformación laboral.
Evaluando
El principal secreto de esas personas es que conocen el mercado de trabajo y la situación del sector donde se encuentran.
De esta forma, analizan su entorno profesional y tienen claros sus riesgos y oportunidades. Los que nunca están desempleados siempre se interrogan sobre sus posibilidades y todo lo que sucede a su alrededor.
?Puedo estar en una compañía perfecta, pero si mi relación con la gente o mi entorno no es bueno, es mejor buscar otro proyecto?, explica Nicolás Buisson.
El problema que enfrentan muchas personas es que se dejan invadir por el entorno inmediato, no hacen este tipo de evaluaciones y piensan que el puesto lo tienen asegurado. Esa mala costumbre trae sus repercusiones.
Hermógenes Ardila
Especial para elempleo.com
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