Muerte de un trabajador

 

El Empleo Noticias
lunes, 11 de diciembre de 2017, 8 a. m.

¿Cuál es el procedimiento legal para entregar las prestaciones y solicitar la pensión de un empleado que fallece?

Investigación laboral / 23 de octubre de 2008

Escrito por: Oscar Corrales Retana, de BDS Asesores Jurídicos

En relación a la solicitud de pensión por muerte, la persona interesada debe dirigirse a las oficinas de la Caja Costarricense de Seguro Social más cercana a su localidad y pedir el formulario de solicitud de pensión por muerte, el cual debe completar y adicionalmente presentar los siguientes requisitos:

1. Solicitud de pensión por muerte

2. Fotocopia de cédula de Identidad, legible por ambos lados.

3. Certificado de declaración de defunción extendido por el Médico Forense o por el Hospital que registró el fallecimiento.

4. Constancia de estado civil de los solicitantes mayores de 15 años

5. Declaración jurada de los solicitantes mayores de 15 años, de acuerdo con el parentesco.

6. Fotocopia de la cédula de identidad de los solicitantes mayores de edad.

7. Constancia de estudio de los solicitantes mayores de 18 y hasta 25 años de edad, que sean hijos o hermanos del fallecido.

8. Certificación de nacimiento de los solicitantes menores de edad.

9. Si existiera separación judicial o de hecho, entre el fallecido (a) y su esposa (o), se debe presentar certificación de pensión alimenticia, indicando los beneficiarios de la misma, el monto y última fecha en que recibió la misma.

10. Si el asegurado fallecido o cualquiera de los solicitantes son pensionados de otros Regímenes, deben aportar certificación que indique los patronos y períodos tomados en cuenta para el cálculo de esa pensión.

Después de la entrega de los documentos, la Ccss inicia el estudio de la solicitud y la familia del fallecido debe esperar la resolución de la Ccss en la que concede o deniega la solicitud de pensión.

Ahora bien, en el caso de la entrega de la prestación a la familia del fallecido se debe iniciar un procedimiento judicial, el cual se denomina proceso de consignación de prestaciones, el cual se puede resumir en los siguientes pasos:

1. Solicitud de los causahabientes o apersonamiento de la empresa

2. Auto que da curso al proceso, ordena la publicación de Edictos y en caso de haber menores se notifica al Pani.

3. Declaratoria de derecho de causahabientes según los artículos 85, y 584 del Código de Trabajo

4. Orden de giro del dinero

Con el fin que el procedimiento sea más diligente recomendamos que el escrito de apersonamiento contenga la siguiente información:

? Apersonamiento de la empresa junto con los familiares directos del trabajador

? Documento al cual se le adjuntan certificaciones de defunción, estado civil y nacimiento de los hijos menores del causante

? Liquidación de prestaciones

Además de debe solicitar la activación de la cuenta judicial para proceder con el depósito de las prestaciones.

No se recomienda la entrega directa de los familiares, por cuanto únicamente la Autoridad Judicial está facultada para determinar quienes ostentan el derecho de recibir las prestaciones como causahabientes.

Si tiene comentarios para el autor escriba a: noticias@elempleo.com

Opine en el debate: ¿En una contratación qué tiene mayor relevancia las competencias ó el nivel académico?

Noticias Relacionadas