En Costa Rica no existe regulación sobre descansos compensatorios, y la única obligación que tiene el patrono si requiere del trabajador en días feriados obligatorios o en días de descanso semanal, es el pago doble de dicha jornada.
Además, en caso de que el día de descanso previamente pactado coincida con un día feriado, y el trabajador lo disfrute, la única obligación es generar el pago ordinario de dicho día, sin embargo no hay obligación de pagarlo doble ni compensarlo con otro día, dado que se está cumpliendo con la finalidad de ambas figuras (descanso al trabajador para recuperarse de la jornada de trabajo y poder celebrar la conmemoración del día de descanso).
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