Resultados de busqueda para "empleo"

¿Puedo contratar a una persona refugiada?

Ante esta realidad, todo patrono debe tener claridad respecto a qué se entiende por refugiado a nivel migratorio y si esta categoría le permite a la persona laborar libremente en Costa Rica.

“¡Shhh! ¡Es secreto!”: la confidencialidad en las relaciones de trabajo

No basta con que los colaboradores firmen cláusulas de confidencialidad genéricas en que se les indique que deben guardar los secretos del patrono.

Resolución sobre validez de los contratos de no competencia en EE. UU. podría afectar su aplicación en nuestro país

Estas sentencias, que interpretaban el derecho constitucional al trabajo y la libertad de empleo, establecieron que estos acuerdos son válidos en el país, siempre y cuando se cumplan al menos tres elementos.

“¡Fue sólo un confitito!”: la pérdida de confianza objetiva como causal de despido

Fomentando la transparencia en la selección de personal: una ventaja para las marcas empleadoras

¿Considera que hay transparencia en la selección de personal de su empresa? ¡Preste atención! La igualdad, inclusión y objetividad son temas a los cuales los trabajadores están más atentos.

Evaluación de competencias lingüísticas: El secreto para elegir al talento multilingüe

La capacidad de comunicarse eficazmente en varios idiomas es cada vez más valiosa en un entorno empresarial globalizado

El amor y la amistad en el centro de trabajo

Cada año, durante el mes de febrero, se nos insta a celebrar el amor y la amistad, especialmente si esa celebración va acompañada de un regalito.

Optimizando y reglamentando el teletrabajo de forma híbrida

Es importante comprender que la modalidad de trabajo y su versión “híbrida” vinieron para quedarse.

Reflexiones sobre el impacto de la libertad sindical en las relaciones laborales

En la práctica, hemos observado la forma que la relación entre patronos del sector privado y sindicatos ha aumentado.

La etapa precontractual

La cultura costarricense ha hecho pensar a los candidatos, a diversos empleos, que sus derechos como tales inician con el contrato laboral. Esta idea no se aleja más de la realidad.