Resultados de busqueda para "empleadores"

¿Cerrará su empresa? Conozca sus obligaciones laborales

La salud mental en el ámbito laboral: impacto e implicaciones

La salud mental en el trabajo impacta la productividad y el bienestar. Los empleadores deben implementar medidas para prevenir riesgos y fomentar entornos saludables.

¿Puedo contratar a una persona refugiada?

Ante esta realidad, todo patrono debe tener claridad respecto a qué se entiende por refugiado a nivel migratorio y si esta categoría le permite a la persona laborar libremente en Costa Rica.

Buenas prácticas patronales ante reclamos judiciales

Es necesario resaltar el principio de buena fe, ya que es el eje fundamental para el cumplimiento del contrato laboral.

Recomendaciones médicas privadas vs. incapacidades: ¿cuáles son reconocidas por la legislación laboral costarricense?

Es esencial aclarar que un médico privado no tiene la autoridad para emitir incapacidades laborales, sino simplemente recomendaciones médicas, incluyendo las de reposo absoluto.

La regulación legal del teletrabajo en Costa Rica

En caso de que se aplique en su empresa la modalidad de teletrabajo, lo recomendable es asesorarse y realizar las consultas pertinentes y emitir la documentación legal necesaria para la aplicación correcta de esta.

Conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, historia y actualidad

Respecto a la mujer dentro del ámbito laboral en Costa Rica, existen muchas áreas de mejora ante la desigualdad frente a los hombres.

Teletrabajo y Poder Disciplinario

Entre las preguntas más frecuentes que se suelen hacer los empleadores es cómo puedo sancionar a un teletrabajador cuando no veo los resultados de sus labores en el día a día.

Monitoreo de herramientas informáticas por parte de los patronos

Los empleadores tienen derecho a hacer control en sus empresas.

Contratación de personas refugiadas

Los patronos deben tener en cuenta estos datos si reciben una solicitud de empleo de una persona en esta condición.