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Bajo desempeño laboral: cómo abordarlo correctamente
El bajo desempeño laboral debe abordarse con planes de mejora estructurados, evaluaciones objetivas y documentación clara para garantizar procesos justos y evitar riesgos legales.
publicado: 2025-02-27 21:23:39La salud mental en el ámbito laboral: impacto e implicaciones
La salud mental en el trabajo impacta la productividad y el bienestar. Los empleadores deben implementar medidas para prevenir riesgos y fomentar entornos saludables.
publicado: 2025-01-30 18:21:59Tendencias en Recursos Humanos para 2025: preparando el futuro del trabajo sin asumir riesgos legales
Identificar estas tendencias y desarrollar una estrategia para implementarlas es esencial tanto para las organizaciones, como para los profesionales que buscan mantenerse competitivos y atraer al mejor talento.
publicado: 2024-11-18 15:20:23El retorno al trabajo presencial: equilibrando las necesidades empresariales y el bienestar de los colaboradores
En los últimos días, se ha debatido ampliamente a nivel internacional sobre la potestad de los empleadores para ajustar e incluso eliminar la práctica del teletrabajo.
publicado: 2024-10-07 14:00:09Páseme un “machote” de contrato de trabajo, por favor
Un punto “medio” por el que las empresas se decantan en este tema de la regulación contractual, es la utilización de los famosos “machotes”.
publicado: 2024-09-26 01:37:29Evaluación de competencias lingüísticas: El secreto para elegir al talento multilingüe
La capacidad de comunicarse eficazmente en varios idiomas es cada vez más valiosa en un entorno empresarial globalizado
publicado: 2023-10-24 14:54:50Me dieron un poder: ¿ahora qué?
De los deberes y obligaciones de los representantes y apoderados
publicado: 2023-03-10 13:36:56El amor y la amistad en el centro de trabajo
Cada año, durante el mes de febrero, se nos insta a celebrar el amor y la amistad, especialmente si esa celebración va acompañada de un regalito.
publicado: 2023-02-16 14:59:25Sobre los Grupos de Interés Económico en el derecho laboral
Encuentra aquí algunas de las características propias que distinguen a quienes figuran como Grupos de Interés Económico (GIE).
publicado: 2019-11-29 22:22:06De los contratos fijos discontinuos
En Costa Rica existen formas de contratación especial para personal de temporada o cuya necesidad patronal no es permanente.
publicado: 2019-10-29 20:18:21