Trabajo informal frena el desarrollo de los países

El reporte Informalidad: Escape y Exclusión, señala que el elevado número de trabajadores que se desempeñan en el sector informal de la economía (sin registro o adhesión a sistemas de seguridad socia), son no sólo un ?síntoma de fallas institucionales?, sino que también afectan el crecimiento y la propia sociedad.

?Un mejor clima de inversiones permitirá que las empresas formales se amplíen y paguen sueldos más altos, haciendo menos atractivo mantenerse en la informalidad?, recomendó uno de los autores del estudio, Guillermo Perry, economista jefe para América Latina y el Caribe del BM, en un comunicado de prensa emitido para presentar el reporte.

El estudio da cuenta de que en regiones urbanas de América Latina y el Caribe, 54 por ciento de quienes ejercen algún tipo de actividad económica, lo hacen por cuenta propia o como empleados en régimen informal.

?Mientras la mayoría de los independientes (trabajadores por cuenta propia o microempresarios) escogieron voluntariamente sus empleos y no buscan activamente empleos formales, la mayor parte de los asalariados informales (contratados sin seguro social) ocupan esos empleos porque no encontraron un empleo ya sea como asalariado formal o como trabajador independiente y preferirían cambiar su ocupación?, indica el texto.

?Más allá de que la informalidad resulte de políticas inadecuadas, mecanismos de exclusión, o decisiones de costo-beneficio de las firmas y los trabajadores, representa una crítica fundamental al Estado latinoamericano en cuanto al incumplimiento de sus funciones de garantizar seguridad jurídica y económica,

igualdad de oportunidades, y una adecuada provisión de bienes públicos?, añade.

El estudio recomienda a los países de la región alentar mecanismos que aumenten ?los incentivos para la formalidad implícitos en las regulaciones de negocios, impositivas, laborales, en la seguridad social y los programas de protección social?.

Tomado de AFP

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