Elempleo.com se expande a Guatemala

Gracias a la aceptación del servicio que presta elempleo.com y a la necesidad de un sitio electrónico que reúna tanto la oferta laboral como la profesional en Centroamérica, la franquicia inició operaciones en Guatemala.

?Dentro del plan inicial se encontraba la expansión a Centroamérica. Guatemala acaba de abrirse; le seguirían El Salvador y Panamá, explicó Luis Diego Zarnowski, gerente del elempleo.com en Costa Rica.

Aunque el lanzamiento oficial se hizo el jueves en el hotel Marriot, en Ciudad de Guatemala, el sitio en Internet empezó a trabajar hace dos semanas.

Actualmente, cuenta con más de 20 empresas suscritas, la mayoría transnacionales, como Deloitte, Banco Uno, Unilever y DHL.

La expansión tiene ?que ver con la experiencia exitosa que ha tenido el modelo en Costa Rica y el buen desempeño que ha representado la herramienta para las empresas, ya que muchas que nos contratan tienen operaciones transnacionales?, agregó Zarnowski.

Publicación escrita

Los anuncios de las empresas que ofrezcan plazas vacantes serán publicados en los diarios guatemaltecos Siglo XXI y Al Día, según indicó Alejandro Kramer, jefe comercial de elempleo.com en Guatemala, el día de la inauguración.

La herramienta ?busca innovar el mercado guatemalteco en selección de recurso humano, pues se trata de un sitio gratuito que permite conocer la oferta laboral y además ofrece asesoramiento en puestos de empleo?, señaló.

El portal del sitio dedicado a las personas que buscan empleo, por su parte, cuenta ya con casi 900 currículos registrados.

En Costa Rica, elempleo.com tiene casi 50.000 currículos registrados y más de 60 empresas con una suscripción adquirida, en poco más de un año de haber iniciado operaciones. Además, unas 1.700 compañías han contratado parte de sus servicios.

Gregorio Márquez, gerente general de elemplo.com en Colombia, participó el jueves en el lanzamiento de la franquicia en Guatemala.

Innovación

La página de elempleo.com ofrece a los profesionales toda la oferta laboral, de cargos medios y altos, de las empresas suscriptoras.

Quienes deseen concursar por cualquiera de los puestos ofrecidos solo deben registrar su hoja de vida en la sección para hacerlo, lo cual es gratuito.

A las empresas les brinda la información curricular de las personas que hayan registrado su currículo, que son unas 50.000 en todo el país. Esta información, al estar en formato digital, se puede procesar de forma que los departamentos pueden escoger solo entre los candidatos que cumplan con el perfil solicitado, a través de la aplicación de filtros, lo cual ahorra tiempo y dinero en el proceso.

Israel Aragón M.

contenido@elempleo.com

Opine en el debate: ¿Aceptaría cualquier empleo si no tiene otra alternativa?