Conozca caracteristicas escenciales para destacarse en su trabajo

Todos aspiramos llegar muy lejos cuando nos incorporamos al mercado laboral, para algunos es probable que deseen cambiar de una área a otra con mayor responsabilidad, por ejemplo de vendedor a ejecutivo de ventas o de recepcionista a asistente de gerencia, entre otros.

Pero se encuentra otro sector que anhela estar en un puesto de mayor compromiso como el de jefe.

?A nadie lo nombran jefe de la noche a la mañana, pues hay que dar pasos para confirmar a su superior que usted es un candidato competente, pero esto no sirve si se expresa verbalmente, tiene que demostrarlo con hechos que quiere crecer y desarrollarse en la empresa?, dijo Patricia Olivo de Reyes, gerente general de Consultores Jom, S.A. de C.V.

Un jefe comienza su carrera como cualquier empleado. Empieza de abajo conociendo cada detalle de su trabajo, incluso hasta las actividades de los demás; reconociendo que su jefe inmediato necesita de su apoyo, por lo que se esmera para poder auxiliar a otros y es así como irá demostrando su liderazgo, agregó.

Nadie alcanza y mantiene la calidad de jefe por siempre. Iniciar este recorrido para llegar al crecimiento implica la necesidad de responsabilizarse de su propio desarrollo, pues a veces se cae en el error de que cuando se llega a ese nivel de liderazgo se cree que ya se alcanzó el tope de conocimientos, y es todo lo contrario porque es cuando se adquiere más compromiso con el equipo al que dirigirá y con su persona, además deberá estar pendiente de su desempeño y actualizando constantemente sus habilidades.

?Cuando alguien logra el puesto de jefe es un momento trascendental en la vida, si se está consciente del significado de esta palabra, pues el resultado de una búsqueda continua de oportunidades se finaliza cuando se firma el nuevo contrato?, manifestó.

Asimismo de Reyes destacó que ?debe tener presente que a través de este paso se ha convertido en guía y ejemplo para otros, porque no sólo se trata de asumir el mando y recibir un salario diferente.

Se trata de un compromiso consigo mismo, de procurar desarrollarse personalmente y de interiorizar, es decir de hacer suya la visión de la empresa o institución para la cual trabaja, es el compromiso de convertirse no en un jefe, sino en el ser humano que ejerce autoridad sobre otros a través de valores?.

Requisitos

Una característica esencial que debe tener todo empleado o empleada que aspire a una jefatura es el deseo de responsabilizarse en dirigir algo, de lograr resultados y de influir en otras personas, en pocas palabras de ser un líder que escucha y conduce sabiamente.

Otro requisito a cumplir es que conozca la empresa o institución para la que labora, debe conocer su misión, objetivos y políticas.

Muchos llegan al puesto y necesitan unos meses de inducción. Trate de no ser uno de ellos y estudie la visión, valores y propósitos de la compañía. Si será nuevo en la organización busque la información de la misma en internet.

Siempre existe un apartado que dice ?quiénes somos?. También debe conocer la parte técnica de su trabajo, procedimientos, sistemas, métodos y recursos necesarios para cumplirlo de la forma esperada.

?Trate de estar siempre en la búsqueda de resultados positivos para la empresa, buscando el apoyo de sus compañeros y evitando por supuesto hacer el trabajo de otros o cubrir fallas. Sea modelo ante sus compañeros, ya que si no es capaz de cambiar o corregirse tampoco podrá ser ejemplo para los que dirige?, aconsejó.

Cualidades que debe tener el futuro gerente

? Mejora continua: nadie que aspire a ser jefe estará contento con su desempeño diario, eso sería empezar a perder la capacidad de mejorar.

Esta es la tarea del eterno aprendiz de jefe, pues mientras más sepa más se dará cuenta que algo falta por aprender.

? Identificación de oportunidades: el empleado que aspira a una jefatura tiene que saber reconocer oportunidades cuando aparecen y no dejar pasar ninguna en la medida de lo posible.

? Búsqueda de la productividad: usted debe coordinar el trabajo de sus subalternos con su labor de líder. Ambas partes sin duda alguna irán en busca de una productividad constante para el lucro de la organización.

? Creatividad: sabe que la jefatura significa iniciativa y creatividad. Esto fundamenta un compromiso en cumplir con la misión de la empresa através de la administración eficiente de su personal y una buena dirección departe de su liderazgo.

El buen líder sabe

? Que ser jefe es un honor, que debe refrendar a diario y cada momento del día.

? Que deberá ser firme de carácter y con disciplina.

? Que debe ser caballeroso, honesto y digno de confianza.

? Que requiere la capacidad de apreciar lo bueno de sus compañeros.

Ser prudente con los valores humanos y su aplicación en la empresa.

? Que debe ser agente de cambio y de mejoramiento.

Redacción elempleo.com

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