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Sanciones migratorias ante la contratación irregular de personas extranjeras

Es crucial que las empresas verifiquen el estatus migratorio de los trabajadores extranjeros para evitar sanciones, multas y posibles procesos de deportación. Cumplir con la normativa garantiza una contratación legal y sin riesgos.

Fiestas de Navidad en el centro de trabajo: consideraciones legales 

Tendencias en Recursos Humanos para 2025: preparando el futuro del trabajo sin asumir riesgos legales

Identificar estas tendencias y desarrollar una estrategia para implementarlas es esencial tanto para las organizaciones, como para los profesionales que buscan mantenerse competitivos y atraer al mejor talento.

El retorno al trabajo presencial: equilibrando las necesidades empresariales y el bienestar de los colaboradores

En los últimos días, se ha debatido ampliamente a nivel internacional sobre la potestad de los empleadores para ajustar e incluso eliminar la práctica del teletrabajo.

Páseme un “machote” de contrato de trabajo, por favor

Un punto “medio” por el que las empresas se decantan en este tema de la regulación contractual, es la utilización de los famosos “machotes”.

¿Cómo aplicar el poder disciplinario en mi empresa sin fallar en el intento?

El proceso disciplinario aplicado correctamente en cada organización le permite al patrono emplear métodos de control en procesos internos y una eficaz corrección de las faltas, en caso de incumplimiento de éstos.

Fomentando la transparencia en la selección de personal: una ventaja para las marcas empleadoras

¿Considera que hay transparencia en la selección de personal de su empresa? ¡Preste atención! La igualdad, inclusión y objetividad son temas a los cuales los trabajadores están más atentos.

Evaluación de competencias lingüísticas: El secreto para elegir al talento multilingüe

La capacidad de comunicarse eficazmente en varios idiomas es cada vez más valiosa en un entorno empresarial globalizado

Me dieron un poder: ¿ahora qué?

De los deberes y obligaciones de los representantes y apoderados

Tendencias en Recursos Humanos: Upskilling & Reskilling

Aquí explicamos en qué consiste cada uno.