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Resolución sobre validez de los contratos de no competencia en EE. UU. podría afectar su aplicación en nuestro país

Estas sentencias, que interpretaban el derecho constitucional al trabajo y la libertad de empleo, establecieron que estos acuerdos son válidos en el país, siempre y cuando se cumplan al menos tres elementos.

Teletrabajo: 5 puntos clave para que sea provechoso para ambas partes

Entendemos el teletrabajo como la actividad laboral que se realiza de manera remota, utilizando las tecnologías de la información y telecomunicaciones, a través de dispositivos electrónicos determinados.

La jornada en el contrato de trabajo y sus excepciones

La identificación de las jornadas es absolutamente importante porque determina el máximo de horas ordinarias que se pueden pactar en el contrato de trabajo.

“¡Fue sólo un confitito!”: la pérdida de confianza objetiva como causal de despido

Cuidado con el acoso predatorio: ¿qué debo saber cómo patrono?

Es un buen momento para que toda organización revise el nivel de cumplimiento que a lo interno pueda tener en estas materias y, además, se enfoque en el desarrollo de estrategias dirigidas a la sensibilización del personal.

Recomendaciones médicas privadas vs. incapacidades: ¿cuáles son reconocidas por la legislación laboral costarricense?

Es esencial aclarar que un médico privado no tiene la autoridad para emitir incapacidades laborales, sino simplemente recomendaciones médicas, incluyendo las de reposo absoluto.

Modalidad de contratación para la época de navidad

Para el sector del comercio, la temporada navideña representa un marcado aumento en volumen de ventas, por lo que muchos negocios se encuentran con la necesidad de contratar personal para hacerle frente al aumento en la demanda.

El amor y la amistad en el centro de trabajo

Cada año, durante el mes de febrero, se nos insta a celebrar el amor y la amistad, especialmente si esa celebración va acompañada de un regalito.

Reflexiones sobre el impacto de la libertad sindical en las relaciones laborales

En la práctica, hemos observado la forma que la relación entre patronos del sector privado y sindicatos ha aumentado.

La buena fe: principio rector de las relaciones de empleo

El derecho laboral y las relaciones de trabajo se ven permeadas por una gran diversidad de principios generales, los cuales cumplen una función esencial de orientación y dirección del accionar de cada una de las partes intervinientes en una relación de empleo.