Resultados de busqueda para "Falta Grave"

“¡Fue sólo un confitito!”: la pérdida de confianza objetiva como causal de despido

Reflexiones sobre el impacto de la libertad sindical en las relaciones laborales

En la práctica, hemos observado la forma que la relación entre patronos del sector privado y sindicatos ha aumentado.

¿Es legal aplicar pruebas doping en el centro de trabajo?

Es entendible que muchos patronos quieran cerciorarse de que su centro de trabajo se encuentra libre de drogas, especialmente ante actividades que podrían poner en riesgo a los mismos colaboradores y a terceros si quien las ejecuta no se encuentra bajo condiciones físicas o mentales óptimas.

El deber de puntualidad

Los empleados deben tener cuidado con sus retrasos en los ambiente laborales.

Derechos y deberes de las trabajadoras en estado de embarazo o lactancia

En esta etapa de la vida, las empleadas tienen un fuero especial en sus labores.

¿Cuándo el abandono de trabajo es causal de despido con justa causa?

Tenga en cuenta que el abandono de labores es una figura completamente distinta a la ausencia de labores.

¿Es necesario seguir un procedimiento para sancionar a un trabajador?

Las empresas deben dejar claro el proceso antes los empleados.

Reinstalación dentro del proceso sumario

Por medio de la reinstalación el empleado puede volver a la empresa con las mismas funciones.

¿Bromistas en la empresa?

Los empleados deben saber que existen determinaciones que los patronos pueden tomar para evitar las burlas.

¿Terminaciones en ausencia del colaborador?

El Código de Trabajo establece que el despido de un trabajador debe hacerse de forma personal y con la entrega de una carta, por lo que no puede hacerse en ausencia del colaborador.