Resultados de busqueda para "Empleador"

Resolución sobre validez de los contratos de no competencia en EE. UU. podría afectar su aplicación en nuestro país

Estas sentencias, que interpretaban el derecho constitucional al trabajo y la libertad de empleo, establecieron que estos acuerdos son válidos en el país, siempre y cuando se cumplan al menos tres elementos.

“¡Fue sólo un confitito!”: la pérdida de confianza objetiva como causal de despido

Recomendaciones médicas privadas vs. incapacidades: ¿cuáles son reconocidas por la legislación laboral costarricense?

Es esencial aclarar que un médico privado no tiene la autoridad para emitir incapacidades laborales, sino simplemente recomendaciones médicas, incluyendo las de reposo absoluto.

Modalidad de contratación para la época de navidad

Para el sector del comercio, la temporada navideña representa un marcado aumento en volumen de ventas, por lo que muchos negocios se encuentran con la necesidad de contratar personal para hacerle frente al aumento en la demanda.

Costa Rica es uno de los países con mayores accidentes de trabajo: ¿ha tomado su empresa las previsiones del caso?

Cualquier persona es propensa a sufrir un accidente. Todos nos levantamos por la mañana sin saber lo que nos depara el destino.

La buena fe: principio rector de las relaciones de empleo

El derecho laboral y las relaciones de trabajo se ven permeadas por una gran diversidad de principios generales, los cuales cumplen una función esencial de orientación y dirección del accionar de cada una de las partes intervinientes en una relación de empleo.

Cinco palabras clave en el currículo

Incluir o no palabras clave puede ser la diferencia entre una estrecha competencia por un trabajo y es una manera para hacer que tu currículo sea más llamativo.

De los contratos fijos discontinuos

En Costa Rica existen formas de contratación especial para personal de temporada o cuya necesidad patronal no es permanente.

La educación y formación dual: posibles implicaciones laborales

Mucho se discute en nuestro día a día sobre reactivación económica, el desempleo y el empleo informal, la necesidad de generar más puestos de trabajo y la atracción de nuevas inversiones, esto dentro del escenario de competencia y competitividad que se le demanda al país.

Implicaciones de un aviso tardío de accidentes de Riesgos de Trabajo

Todo empleador tiene la doble obligación de asegurar a sus trabajadores contra riesgos de trabajo ante el Instituto Nacional de Seguros.