Resultados de busqueda para "Buena fe"
Bajo desempeño laboral: cómo abordarlo correctamente
El bajo desempeño laboral debe abordarse con planes de mejora estructurados, evaluaciones objetivas y documentación clara para garantizar procesos justos y evitar riesgos legales.
publicado: 2025-02-27 21:23:39El salario emocional: una herramienta clave para la prevención de trastornos de salud mental en el trabajo
El salario emocional es clave para prevenir trastornos de salud mental en el trabajo, mejorando el bienestar, la productividad y la retención de talento en las empresas.
publicado: 2025-02-10 15:15:08El deber de no concurrencia: claves para comprender sus implicaciones laborales
Este deber del trabajador no debe compensarse de forma adicional, pues, como ya se indicó, se considera una consecuencia natural de la relación laboral y del principio de buena fe.
publicado: 2024-11-06 19:13:21Buenas prácticas patronales ante reclamos judiciales
Es necesario resaltar el principio de buena fe, ya que es el eje fundamental para el cumplimiento del contrato laboral.
publicado: 2024-10-21 15:53:49Diez aspectos clave sobre las incapacidades médicas en el trabajo
En Costa Rica, el derecho a la salud se encuentra contemplado dentro del artículo 21 de la Constitución Política, el cual establece que la vida humana es inviolable.
publicado: 2024-10-15 14:07:32¿Cómo aplicar el poder disciplinario en mi empresa sin fallar en el intento?
El proceso disciplinario aplicado correctamente en cada organización le permite al patrono emplear métodos de control en procesos internos y una eficaz corrección de las faltas, en caso de incumplimiento de éstos.
publicado: 2024-09-26 00:48:09La jornada en el contrato de trabajo y sus excepciones
La identificación de las jornadas es absolutamente importante porque determina el máximo de horas ordinarias que se pueden pactar en el contrato de trabajo.
publicado: 2024-07-19 22:58:22La buena fe: principio rector de las relaciones de empleo
El derecho laboral y las relaciones de trabajo se ven permeadas por una gran diversidad de principios generales, los cuales cumplen una función esencial de orientación y dirección del accionar de cada una de las partes intervinientes en una relación de empleo.
publicado: 2020-11-13 20:26:22Manifestaciones públicas: como mitigar impactos
Se crearán medidas para minimizar el impacto en las empresas.
publicado: 2018-09-08 02:11:22¿Cuándo el abandono de trabajo es causal de despido con justa causa?
Tenga en cuenta que el abandono de labores es una figura completamente distinta a la ausencia de labores.
publicado: 2018-08-03 23:10:08