Según un reciente informe de la Caja Costarricense de Seguro Social sobre la higiene y salud laboral, en cualquier sitio laboral sedebe proteger de manera continua la integridad física y mental de los empleados, teniendo en cuenta los riesgos propios del tipo de trabajo.
La higiene se suele relacionar con la prevención de enfermedades a partir de dos variables, por un lado el hombre y su ambiente de trabajo, y la higiene.
El informe indica que la mayoría de las organizaciones tienen un plan que involucra la prestación de servicios médicos, enfermería y primeros auxilios. Los servicios de higiene se realizan tanto al interior de la empresa como al exterior, según lo dispongan las características propias de la organización.
Sin embargo, las empresas difieren en cuanto al funcionamiento de estos servicios debido a la naturaleza de los trabajos.
En el caso de la higiene laboral, esta corresponde a un carácter preventivo, por lo que se dirige a la salud y comodidad de un trabajador, evitando que se enferme o se ausente de su sitio de trabajo.
Para lograr esto, se puede educar a los trabajadores y jefes indicándoles los peligros existentes y dándoles herramientas sobre cómo pueden evitarlos y manteniendo un estado de alerta ante los riesgos existentes en una empresa.
Ximena Alfaro M.
Opine en el debate: ¿Qué importancia tienen las pruebas psicológicas en un proceso de selección?
.jpg "Fiestas de Navidad en el centro de trabajo: consideraciones legales")
.jpg "Tendencias en Recursos Humanos para 2025: preparando el futuro del trabajo sin asumir riesgos legales")
.jpg "Navidad: aguinaldo y salario en especie")
.jpg "El deber de no concurrencia: claves para comprender sus implicaciones laborales")
Comentarios