Nuevas profesiones 2.0

Para nadie es un secreto que Internet ha transformado las relaciones en todos los niveles, no solo en lo personal con la masificación de las redes sociales y el contacto que tenemos con ellas; sino a nivel empresarial, en donde las reglas de juego cambiaron y las organizaciones han tenido que adaptarse para sobrevivir a las nuevas dinámicas que ha impuesto la Web 2.0.

Este término se empezó a utilizar para denominar la segunda generación de Internet, la cual se ha basado en comunidades que utilizan, en su mayoría, redes sociales y blogs para comunicar e intercambiar información con otros usuarios alrededor del mundo.

Por tal razón, las compañías han tenido que buscar perfiles que se encarguen de gestionar su reputación online y posicionar virtualmente sus firmas.

Estos nuevos profesionales 2.0 han aumentado en los últimos años, sobre todo en las áreas que tienen que ver con: relaciones públicas, periodismo y marketing.

Para Wilson Fernando Suárez, director de Prospectador S.A.S., empresa de gestión estratégica en Redes Sociales, los cargos que actualmente más demanda tienen son:

- Diseñadores de estrategia

- Desarrolladores

- Creativos con visión multimedia

- Gestores de comunidad

- Mineros de datos que extraigan información para convertirla en insumos de contenido.

- Gestores de conocimiento

- Aquellos ligados con la seguridad informática, gracias a Anonymous

"De estos perfiles, los que más se requerirán a futuro serán diseñadores de estrategia y gestores de conocimiento, pues estarán más cercanos a las directivas y a la medición y, por lo tanto, a la generación de impactos positivos o negativos en los estados financieros", añade Suárez.

Aunque el crecimiento de profesionales que asumen estos cargos ha sido importante, algunas compañías siguen viendo este tema como una moda que no tiene que ver con su organización ni con su razón de ser.

"Los directivos de las empresas no ven esto como una oportunidad sino como un mal necesario y todo lo referente a Web 2.0 está relegado a los departamentos de sistemas o mercadeo", explica el Director de Prospectador.

Ante este panorama, las organizaciones deben entender que las posibilidades de la Red son ilimitadas y contar con talento especializado que sepa aprovechar estas posibilidades será primordial.

¿Qué hacen lo nuevos perfiles 2.0?

Cristina Aced, periodista y consultora española, especializada en comunicación corporativa, periodismo digital y social media publicó hace poco el libro Perfiles Profesionales 2.0, en el que describe cada uno de los nuevos roles de las personas en la Web:

- Community Manager: es tal vez uno de los puestos más demandados, entre sus labores principales está ser el nexo entre la empresa y el público, además de posicionar a la organización en la Red.

- Director de Marketing Relacional: básicamente se trata de aquella persona que se encarga de anticipar, conocer y satisfacer las necesidades y los deseos de los usuarios.

- Director de Comunicación 2.0: es quien está a cargo de la reputación online de la empresa, además de ser el encargado de las estrategias de comunicación a utilizar.

- Experto en Analítica Web: son aquellos que se encargan de medir, recopilar e interpretar toda la información generada en la Red.

Redacción elempleo.com