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Las recientes (e insuficientes) reformas a la Ley para regular el teletrabajo
Las recientes reformas que ha tenido esta ley han sido más simbólicas que prácticas, y que poco han hecho para resolver problemáticas reales que este fenómeno ha creado.
publicado: 2025-03-31 13:59:15¡Ayuda! Mi empresa aún no cuenta con una política de no discriminación
La no discriminación en el empleo es una obligación legal en Costa Rica, regulada por el Código de Trabajo y las empresas deben garantizar procesos justos e inclusivos.
publicado: 2025-03-10 22:47:35Sanciones migratorias ante la contratación irregular de personas extranjeras
Es crucial que las empresas verifiquen el estatus migratorio de los trabajadores extranjeros para evitar sanciones, multas y posibles procesos de deportación. Cumplir con la normativa garantiza una contratación legal y sin riesgos.
publicado: 2025-02-05 15:54:34La salud mental en el ámbito laboral: impacto e implicaciones
La salud mental en el trabajo impacta la productividad y el bienestar. Los empleadores deben implementar medidas para prevenir riesgos y fomentar entornos saludables.
publicado: 2025-01-30 18:21:59Navidad: aguinaldo y salario en especie
La Ley del Aguinaldo en el Sector Privado establece que todo patrono deberá cancelarles a sus trabajadores un beneficio económico equivalente a un mes de salario.
publicado: 2024-11-13 15:28:23¿Puedo contratar a una persona refugiada?
Ante esta realidad, todo patrono debe tener claridad respecto a qué se entiende por refugiado a nivel migratorio y si esta categoría le permite a la persona laborar libremente en Costa Rica.
publicado: 2024-10-28 13:49:52Buenas prácticas patronales ante reclamos judiciales
Es necesario resaltar el principio de buena fe, ya que es el eje fundamental para el cumplimiento del contrato laboral.
publicado: 2024-10-21 15:53:49Páseme un “machote” de contrato de trabajo, por favor
Un punto “medio” por el que las empresas se decantan en este tema de la regulación contractual, es la utilización de los famosos “machotes”.
publicado: 2024-09-26 01:37:29“¡Shhh! ¡Es secreto!”: la confidencialidad en las relaciones de trabajo
No basta con que los colaboradores firmen cláusulas de confidencialidad genéricas en que se les indique que deben guardar los secretos del patrono.
publicado: 2024-09-26 01:06:39¿Cómo aplicar el poder disciplinario en mi empresa sin fallar en el intento?
El proceso disciplinario aplicado correctamente en cada organización le permite al patrono emplear métodos de control en procesos internos y una eficaz corrección de las faltas, en caso de incumplimiento de éstos.
publicado: 2024-09-26 00:48:09