Resultados de busqueda para "Código De Trabajo."

¿Y si nos “echamos” el día?

Dentro de los documentos idóneos para este fin se encuentran las incapacidades médicas, o bien algún comprobante que certifique que la persona se encontraba atendiendo una diligencia judicial.

La jornada en el contrato de trabajo y sus excepciones

La identificación de las jornadas es absolutamente importante porque determina el máximo de horas ordinarias que se pueden pactar en el contrato de trabajo.

“¡Fue sólo un confitito!”: la pérdida de confianza objetiva como causal de despido

Jornadas 4x3: 23 años son suficientes para un plan piloto

El proyecto obliga también a que las empresas realicen un monitoreo sobre el impacto del trabajo en la salud de sus colaboradores y al Ministerio de Trabajo a realizar inspecciones periódicas.

Fomentando la transparencia en la selección de personal: una ventaja para las marcas empleadoras

¿Considera que hay transparencia en la selección de personal de su empresa? ¡Preste atención! La igualdad, inclusión y objetividad son temas a los cuales los trabajadores están más atentos.

Costa Rica es uno de los países con mayores accidentes de trabajo: ¿ha tomado su empresa las previsiones del caso?

Cualquier persona es propensa a sufrir un accidente. Todos nos levantamos por la mañana sin saber lo que nos depara el destino.

La etapa precontractual

La cultura costarricense ha hecho pensar a los candidatos, a diversos empleos, que sus derechos como tales inician con el contrato laboral. Esta idea no se aleja más de la realidad.

¿Es legal aplicar pruebas doping en el centro de trabajo?

Es entendible que muchos patronos quieran cerciorarse de que su centro de trabajo se encuentra libre de drogas, especialmente ante actividades que podrían poner en riesgo a los mismos colaboradores y a terceros si quien las ejecuta no se encuentra bajo condiciones físicas o mentales óptimas.

La buena fe: principio rector de las relaciones de empleo

El derecho laboral y las relaciones de trabajo se ven permeadas por una gran diversidad de principios generales, los cuales cumplen una función esencial de orientación y dirección del accionar de cada una de las partes intervinientes en una relación de empleo.

Principales cambios en la legislación laboral (individual) en el 2019

A días de finalizar el año muchos enlistan los logros alcanzados y los desafíos o planes de la empresa para el 2020.