La nueva tendencia de horario de trabajo generan tensiones entre empleados y las organizaciones y pone en riesgo el equilibro ?trabajo-vida? este el resultado del estudio ?Horario de trabajo decente: nuevas tendencias, nuevas situaciones?, presentado por la Organización Internacional de Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza.
En este momento el número de horas de trabajo aumenta en algunos países industrializados pero desciende en otros, lo que demuestra la naturaleza impredecible de la jornada laboral, incluyendo la tendencia a trabajar en turnos nocturnos o de fin de semana
De acuerdo con el investigador de la OIT Jon Messenger la tendencia a tener horarios de trabajo más atípicos e impredecibles tiene un efecto importante tanto sobre trabajadores como sobre empleadores.
?Esta situación genera crecientes tensiones que convierten el equilibrio trabajo-vida en un tema importante que deberá ser abordado con nuevas políticas laborales?, concluyó.
El estudio reveló que las presiones para mantener la competitividad en una economía que funciona 24 horas al día, 7 días a la semana, está provocando que haya horarios de trabajo adaptados a esta realidad de mercado.
La investigación afirmó que la situación de la jornada laboral flexible es un tema relevante para trabajadores con responsabilidades familiares, en especial las mujeres.
Al observar estas tendencias, así como un aumento de relaciones de trabajo basadas en resultados, el estudio dice que estamos frente a un fenómeno de diversificación, descentralización e individualización de la jornada laboral.
El informe concluyó que se debe llagar a un acuerdo ente trabajadores y empleadores que beneficien a las familias, que promuevan la igualdad de género, que favorezcan la competitividad empresarial, y que faciliten la determinación de los trabajadores en su jornada laboral.
Redacción elempleo.com
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