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Fomentando la transparencia en la selección de personal: una ventaja para las marcas empleadoras

¿Considera que hay transparencia en la selección de personal de su empresa? ¡Preste atención! La igualdad, inclusión y objetividad son temas a los cuales los trabajadores están más atentos.

Evaluación de competencias lingüísticas: El secreto para elegir al talento multilingüe

La capacidad de comunicarse eficazmente en varios idiomas es cada vez más valiosa en un entorno empresarial globalizado

¿Es conveniente poner mis bienes en sociedades? Consideraciones importantes

El amor y la amistad en el centro de trabajo

Cada año, durante el mes de febrero, se nos insta a celebrar el amor y la amistad, especialmente si esa celebración va acompañada de un regalito.

Convirtiendo la fuga de talento en una oportunidad de mejora

Una práctica recomendada es implementar las entrevistas de salida a los colaboradores.

¿Es legal aplicar pruebas doping en el centro de trabajo?

Es entendible que muchos patronos quieran cerciorarse de que su centro de trabajo se encuentra libre de drogas, especialmente ante actividades que podrían poner en riesgo a los mismos colaboradores y a terceros si quien las ejecuta no se encuentra bajo condiciones físicas o mentales óptimas.

Cuatro desafíos en torno a los Centros RAC en Costa Rica en materia laboral

Desde la propia Constitución Política se otorga a las personas (públicas y/o privadas), la facultad de solucionar sus diferencias a través de procesos no jurisdiccionales.

Cinco palabras clave en el currículo

Incluir o no palabras clave puede ser la diferencia entre una estrecha competencia por un trabajo y es una manera para hacer que tu currículo sea más llamativo.

Principales cambios en la legislación laboral (individual) en el 2019

A días de finalizar el año muchos enlistan los logros alcanzados y los desafíos o planes de la empresa para el 2020.

Contrataciones laborales más eficientes

El contrato por tiempo determinado