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Resoluciones de Año Nuevo: lo que todo patrono debería plantearse
Se acerca la temporada navideña y de fin de año, y eso significa buenas noticias: pago de aguinaldo, tamaleadas, buen clima, vacaciones, victorias deportivas… son solo algunas de las cosas que se celebran en esta época.
publicado: 2024-11-29 15:22:07Contrataciones en temporada navideña: evítese dolores de cabeza durante las fiestas
El incremento de estas actividades durante las festividades hace surgir la necesidad en muchos negocios de contratar personal adicional.
publicado: 2024-11-29 15:00:11El deber de no concurrencia: claves para comprender sus implicaciones laborales
Este deber del trabajador no debe compensarse de forma adicional, pues, como ya se indicó, se considera una consecuencia natural de la relación laboral y del principio de buena fe.
publicado: 2024-11-06 19:13:21Buenas prácticas patronales ante reclamos judiciales
Es necesario resaltar el principio de buena fe, ya que es el eje fundamental para el cumplimiento del contrato laboral.
publicado: 2024-10-21 15:53:49Páseme un “machote” de contrato de trabajo, por favor
Un punto “medio” por el que las empresas se decantan en este tema de la regulación contractual, es la utilización de los famosos “machotes”.
publicado: 2024-09-26 01:37:29“¡Shhh! ¡Es secreto!”: la confidencialidad en las relaciones de trabajo
No basta con que los colaboradores firmen cláusulas de confidencialidad genéricas en que se les indique que deben guardar los secretos del patrono.
publicado: 2024-09-26 01:06:39¿Cómo aplicar el poder disciplinario en mi empresa sin fallar en el intento?
El proceso disciplinario aplicado correctamente en cada organización le permite al patrono emplear métodos de control en procesos internos y una eficaz corrección de las faltas, en caso de incumplimiento de éstos.
publicado: 2024-09-26 00:48:09Resolución sobre validez de los contratos de no competencia en EE. UU. podría afectar su aplicación en nuestro país
Estas sentencias, que interpretaban el derecho constitucional al trabajo y la libertad de empleo, establecieron que estos acuerdos son válidos en el país, siempre y cuando se cumplan al menos tres elementos.
publicado: 2024-08-16 16:56:44Teletrabajo: 5 puntos clave para que sea provechoso para ambas partes
Entendemos el teletrabajo como la actividad laboral que se realiza de manera remota, utilizando las tecnologías de la información y telecomunicaciones, a través de dispositivos electrónicos determinados.
publicado: 2024-08-16 15:48:04La jornada en el contrato de trabajo y sus excepciones
La identificación de las jornadas es absolutamente importante porque determina el máximo de horas ordinarias que se pueden pactar en el contrato de trabajo.
publicado: 2024-07-19 22:58:22